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CURSO DE LIQUIDACION DE NÓMINA Y PRESTACIONES SOCIALES VIRTUAL

El curso de liquidación nómina y prestaciones sociales, permite a los participantes conocer de forma práctica todos los aspectos para liquidar nómina, aplicando la legislación laboral vigente, obteniendo como resultado la generación de nómina de salarios y compensaciones de acuerdo con la información registrada, así como los pagos a terceros y demás obligaciones laborales.

  • METODOLOGÍA
    • Videos en HD
    • Acompañamiento Docente
    • Temarios detallados
    • Ejercicios prácticos evaluados por un docente
    • Disponibilidad 24/7
    • Exámenes con retroalimentación
    • Webinar en vivo usando ZOOM
    • Curso Certificado por CEDINSI
  • DIRIGIDO A
    Todos aquellos que se desempeñan o tienen relación con el área de nómina y prestaciones sociales en las organizaciones, al igual que toda persona que quiera adquirir conocimientos en la liquidación de su salario, seguridad y prestaciones sociales.
  • DURACIÓN
    • 6 Semanas
    • 6 Sesiones en vivo de una hora

    60 Horas Certificadas

  • FECHAS DE INICIO
  • PRE REQUISITO
    Contabilidad Básica
 

CONTENIDO DEL cursO

MODULO I-LIQUIDACIÓN DE NOMINA

  • Elementos que conforman la nómina (Devengados, deducciones, provisión apropiaciones, netos pagados, provisiones para prestaciones sociales).
  • Clases, naturaleza y alcance de Novedades.
  • çSalario, Conceptos, clases y tipos de salarios.
  • Concepto prestaciones legales y extralegales, pactos colectivos y convencionales de trabajadores (Código sustantivo del Trabajo).
  • Normatividad del origen de las novedades, Auxilio de transporte, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, comisiones, bonificaciones, viáticos ocasionales y permanentes, embargo ordinario, embargo por alimentos, retención en la fuente, suspensiones, sindicatos y libranzas.
  • Definición, Liquidación Marco legal de Incapacidades.
  • Enfermedad general, laboral, maternidad, riesgos profesionales.
  • Ausentismos y Licencias No remuneradas.

MODULO II-SEGURIDAD SOCIAL

  • Normatividad para la liquidación de aportes.
  • Actualización Resolución 2388-5858. Y Resolución 3016 de 2017
  • Ley 100/93, Ley 50/90, Ley 789/2002, salarios, factores saláriales y prestaciones sociales.
  • Operadores de Pago.
  • Factores y bases para liquidar las provisiones de prestaciones sociales y las apropiaciones para la seguridad social.
  • Definición IBC e IBL
  • Base de liquidación. (EPS, FP, ARP, CAJA, SENA, ICBF).
  • Formatos de seguridad social – PILA (Planilla Integrada para Liquidación de Aportes) y ARP.
  • Plazos y procedimientos para liquidación y pagos de aportes a seguridad social, ARP y terceros decreto 1990/03-2017.
  • Pagos indirectos que constituyen o no salario, que afectan la base de la liquidación ley 1393.
  • Parafiscales Resolución 1300, exoneración Cree.
  • Laboratorio en Excel.

MODULO III-COMPENSACIÓN FLEXIBLE.

  • Definición de Compensación Flexible, Naturaleza.
  • Contratos Compensación Flexible.
  • Distribución de plantilla de beneficios.
  • Seguridad social y Retención en modelo de compensación.

MODULO IV-TERMINACIÓN DE CONTRATO

  • Terminación y causas de terminación
  • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleador.
  • Justas Causas de terminación unilateral por parte del empleado.
  • Terminación del contrato por parte del empleador sin justa causa.
  • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la norma vigente.
  • Marco Legal Indemnizaciones por despido sin justa causa de acuerdo con el contrato laboral.
  • Casos especiales acogidos por la norma (Incapacitados, Maternas).

MODULO V-LIQUIDACIONES DE CONTRATO

  • Cesantías, Intereses de Cesantías
  • Primas legales y extralegales.
  • Vacaciones.
  • Plazos establecidos para consignar y pagar prestaciones sociales conforme a la normatividad vigente.
  • Bases de liquidación de prestaciones sociales - Prestaciones económicas provenientes de la Gestión de la seguridad ocupacional, incapacidades, accidentes de trabajo.
  • Laboratorio en Excel

MODULO VI-UNIDAD DE PENSIONES Y PARAFISCALES UGPP

  • Requerimiento de la UGPP
  • Definición.
  • Funciones.
  • Sanciones.
  • Formato, Ejemplos
 

INVERSIÓN


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Natalia Contreras

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Especialista en nómina y RRHH

Javier Bolaños

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Especialista en Nómina

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Omar Leonel Sandoval

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Especialista en Gestión del Talento Humano

Cuenta con más de 10 años de experiencia como profesional en Gestión del Talento Humano con enfoque en el derecho laboral, la liquidación, revisión y auditoria de los procesos de nómina, seguridad social y parafiscales, retención en la fuente y régimen tributario, desarrollo e implementación de los planes de compensación, análisis y evaluación de los puestos de trabajo, equidad de la estructura salarial en comparación con el mercado actual, procesos de despido, llamados de atención y respuesta efectiva a requerimientos de la UGPP.

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